Menu
‘Grip op het werk, jij bent jouw eigen rots in de branding’
Werkgeluk, bevlogenheid, passie, vitaliteit en flow, allemaal hippe termen waar jij als werkgever iets mee wilt doen. Ook jouw werknemers willen zich ontwikkelen en ontplooien en werken echt niet alleen voor het inkomen.
Medewerkers met een duidelijk doel voor ogen zijn vaak gezonder. Zij zoeken werk dat past bij hun persoonlijke doelen. In dat geval heb je dus een gemotiveerde medewerker die beter presteert. Het versterken van het persoonlijke leiderschap wordt dan ook steeds belangrijker. Want jouw organisatie kan alleen succesvol zijn en blijven als jouw medewerkers hun potentieel maximaal benutten en zelf grip pakken op hun (werk)leven. Samen werken aan een positieve werkcultuur. Dát is werken aan werkgeluk & vitaliteit én maakt jou een hele aantrekkelijke werkgever!
Met concrete ideeën en best practices kunnen medewerkers zelf meer de regie nemen en wordt het makkelijker om een gesprek met elkaar voeren. Je helpt medewerkers het best door ze inzicht te geven en bewust te maken. Waardoor ze out of comfort komen en ze denken: “zo kan het echt niet doorgaan”. Om vervolgens stappen te ondernemen om hun patroon aan te passen.
Je werk gaat een groot deel van je leven opvullen. De enige manier om echt tevreden te zijn, is door werk te doen dat je belangrijk vindt. En de enige manier om werk te doen dat je belangrijk vindt, is door leuk te vinden wat je doet. Als je dat nog niet gevonden hebt, blijf zoeken. Neem geen genoegen met minder. Zoals met alle belangrijke dingen, zul je voelen wanneer je het gevonden hebt.
Om te voorkomen dat medewerkers met te veel stress uitvallen, is het van belang dat zij iets veranderen in hun leefstijl; beter leren omgaan met stress en weer (leren) ontspannen.
Het 12-weekse programma maken we voor iedere organisatie op maat, afgestemd op het doel, de bedrijfscultuur en de doelgroep. Een mooi kadootje voor collega’s die een zetje in de rug kunnen gebruiken en een vliegwiel naar meer werkgeluk & vitaliteit!
Wij nemen je medewerkers mee in een nieuwe ervaring waarbij de focus ligt op zelfinzicht, verbinding, creativiteit en ontspanning. Actief aan de slag met werkgeluk & vitaliteit.
De thema’s van de 12-weekse vitaliteitsproeverij die jouw medewerkers die BooSSST geven:
Interactieve start van het programma met de 8 van werkgeluk. We gaan deze dag dieper in op het werkgeluk en de vitaliteit van de teamleden. Welke stappen kun je nu al zetten?
Actief en ontspanning; wandelen, boksen of een BooSSSTcamp in combinatie met mindfulness
We gaan het hebben over jouw energiemanagement, ikigai en de cirkel van 8 over het kijken in kansen
Prioriteiten, timemanagement en de juiste dingen doen met jouw groeimindset
Verander je taal, verander je mindset, hoe ontstaat stress, het ijsbergmodel
Wrap -up oefeningen, jouw krachtsteen, geluksgewoontes ontwikkelen
Met deze relatief korte sessies bereik je een groot leerrendement, dat komt door de combinatie van theorie en praktijk. Ons programma is een krachtige manier om de groep werknemers gelijktijdig te ontwikkelen met actieve werkgelukinterventies. Worden dit de ambassadeurs van meer werkgeluk binnen jouw organisatie?
Samen met onze community van professionele BooSSST-ers zorgen we voor energieke dagen op een laagdrempelige, luchtige én enthousiasmerende manier.
Met actieve werkvormen zorgen we ervoor dat jouw werknemers nieuwe kennis en vaardigheden op het gebied van werkgeluk & vitaliteit direct kunnen toepassen in hun dagelijkse gedrag. Zo zul je zien dat medewerkers na de workshop direct handvatten hebben om aan hun eigen vitaliteit te werken, actief en creatief!
Na 3 maanden steengoede medewerkers die met meer energie en plezier aan het werk zijn! Dit kunnen wel eens de nieuwe werkgelukambassadeurs worden binnen jouw bedrijf!
Werk maken van werkgeluk met deze 12-weekse vitaliteitsproeverij ‘Grip op het werk´?
De groepsinvestering is vanaf € 7.250,- excl. BTW (max. 10 personen) voor 6 dagen.
Jolanda Bakker
let’s rock
Jazeker, we stemmen met elkaar af hoe we het programma hierop kunnen aanpassen en maken vervolgens een mooi programma op maat voor jouw team(s).
Voor de benodigde facilitaire zaken en zaalinrichting stemmen we vooraf af.
Opdrachtgever zorgt voor een geschikte ruimte, eventuele catering, beamer, scherm, eventueel geluid en de benodigde aansluitingen voor het geven van een Powerpoint presentatie en/of ander audio en beeld.
BooSSST zorgt voor alle benodigde materialen voor de verzorging van de sessies. Denk hierbij aan pennen, papier, stenen, placemats, acrylverf en de benodigdheden bij de actieve sessies.
Jazeker, wij zijn hier grote voorstander voor en bouwen sowieso een aantal onderdelen buiten in.
Een andere omgeving geeft vaak een extra boost aan het programma, we hebben veel ervaring met organiseren en denken graag met je mee als je een meer passende locatie wenst.
De sessies van de 12 weekse worden verzorgd door Jolanda Bakker in samenwerking met een community van professionele BooSSST-ers. Afhankelijk van het programma kiezen we voor partners die een deel van het programma kunnen vervullen zoals stress coaches, mindfulness experts, bootcamptrainers (op basis van hun expertise).
Standaard gaan we uit van één sessie per twee weken. Het is uiteraard mogelijk om een andere frequentie af te spreken als dat beter past.
We maken graag een programma op maat, gebaseerd op jouw wensen.
Ook is het mogelijk om een gezamenlijk programma op te stellen met een inhoudelijk deel van BooSSST en een deel van de organisatie. Hartstikke leuk om samen een mooi programma samen te stellen.
