Steenrijk met

werkgeluk & vitaliteit

Neemt in jouw organisatie de werkbelasting ook alsmaar toe? Ervaren jouw medewerkers hoge werkdruk en stress? Wil jij iets met de resultaten uit je medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) doen maar weet je niet waar te starten?

Hoge werkdruk en stress vragen meer aandacht voor werkgeluk & vitaliteit; positieve ervaringen stimuleren om dingen uit te proberen en nieuwe vaardigheden te verwerven.

BooSSST Werkgeluk vitalieit 3

De 8 van werkgeluk

Werkgeluk een wondermiddel?

Bij werkgeluk & vitaliteit komen altijd een aantal vaste pijlers terug:

Dit zijn de condities die je als medewerker zelf kunt beïnvloeden (de ik-kant).
De andere vier factoren zijn: vertrouwen, verbinding, zingeving en waardering (de wij-kant). Deze factoren liggen meer aan de kant van de organisatie. 

Als je werkgeluk en vitaliteit wetenschappelijk benadert, kun je het vertalen naar effecten op productiviteit, winst en omzet en verzuimkosten.

Een wondermiddel is het niet, eerder een benadering om binnen de organisatie meer aandacht te hebben voor elkaar. Bovendien is het een vliegwiel om de energie, motivatie en veerkracht van medewerkers te verhogen.
Bij onze proeverijen richten wij ons vooral op de ik-kant; hoe kun jij de regie pakken over jouw (werk)leven.

Aan de slag met werkgeluk

Werkgeluk is doen!

Doen is de key, niet alleen praten over werkgeluk als containerbegrip. En maak je niet druk dat het een groot begrip is, of een container, ga gewoon aan de slag, met kleine stapjes, dan komt de rest vanzelf. Ervaren, bedrijfsactiviteiten verbinden en een fijne werkcultuur ontwikkelen, je hierop richten is ook weer onderdeel van jouw werkgeluk als HR-verantwoordelijke!

Tijdens een vitaliteitsproeverij bij BooSSST kunnen je medewerkers ervaren hoe je zelf en met elkaar kunt bijdragen aan werkgeluk & vitaliteit. Zij blij, jij blij!

Boossst blob open

Meer dan 90 % van de werkgevers vindt vitaliteit belangrijk, maar slechts zo’n 50% van de werkgevers doet er actief iets mee.

Jouw BooSSST

Welke vitaliteitsproeverij voor jou?

Bij BooSSST kun je voor jouw teams kiezen uit verschillende vitaliteitsproeverijen

50% werkgelukthema’s, 50% creatief aan de slag
Workshop werkgeluk Jouw meesterwerk

Over het belang van bewuste keuzes maken, regie pakken, stress, ontspanning en het opbouwen van gelukgewoonten. Na de theorie ervaar je zelf wat de invloed is van creativiteit op het brein.

12-weeks programma
'Grip op het werk, jij bent je eigen rots in de branding'

Van breintraining tot ontspanning, van fit & focus naar toewijding, veerkracht en (zelf)leiderschap.
Tools, ervaringen en kennis om de regie te pakken over jouw (werk)leven en meer ontspannen bewuste keuzes te maken.

Blije medewerkers = blije klanten = een gezonde organisatie

Veerkrachtige en blije medewerkers

Investeren in werkgeluk & vitaliteit loont, voor elke onderneming, groot of klein.
Deze vitaliteitsproeverijen zorgen voor:

Meer betrokkenheid en verbinding

Meer creativiteit, innovatie en productiviteit

Veerkrachtige en blije medewerkers

Veerkrachtige en blije medewerkers zijn de sleutel voor duurzaam succes, dát is steenrijk met werkgeluk & vitaliteit.

BooSSST Werkgeluk vitalieit 5
BooSSST_Werkgeluk_vitalieit_4-2
blob scatter haikei

Samen zorgen voor een keigoede organisatie?

Maak van je leven een meesterwerk

…door zelf de regie te pakken over jouw levensgeluk

…door te kiezen voor werk en het leven dat past bij jouw levensfase en jouw waarden

…door NEE te zeggen tegen alles waar je hart geen sprongetje van maakt

…zodat je persoonlijk groeit, energie uitstraalt en dagelijks plezier, geluk en een bruisende gezondheid ervaart!

Jouw medewerkers hiertoe inspireren is ‘steenrijk’ met werkgeluk volgens BooSSST!

Jolanda  Bakker

let’s rock

Ik vertel je graag meer

Vragen?